Modalidad de imparticiónEl Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos es impartido en modalidad presencial.
Número de horasSolicitar información en el centro acerca de las horas por cursar.
Titulación oficialEl interesado podría optar por una certificación que de constancia de las horas cursadas.
Valoración del programaEste programa se ha planteado como objetivo principal, incurrir en la preparación de los actuales gerentes, subgerentes, jefes y supervisores con el fin de que desempeñen un papel de liderazgo efectivo. Está diseñado para potenciar las diferentes habilidades directivas, motivacionales y sobretodo relacionadas con el desarrollo de sus colaboradores y equipos de trabajo en un ámbito complejo, de alta exigencia y de constante cambio.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste programa está dirigido a los profesionales de las esferas directivas, con actitud de servicio, responsabilidad y liderazgo.
EmpleabilidadEste conocimiento imprimirá mayor calidad en la práctica laboral de los profesionales que decidan capacitarse a través del Curso.
Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos
Objetivos del cursoPreparar a los actuales gerentes, subgerentes, jefes y supervisores para desempeñar un rol de líder efectivo. Los potencia en la dirección, motivación y en el desarrollo de sus colaboradores y equipos de trabajo en un contexto complejo, de alta exigencia y de constante cambio. Sitúa el modelo de liderazgo bajo un enfoque situacional y las distintas competencias requeridas por las jefaturas como recursos que facilitan la alineación y el compromiso de los colaboradores con los resultados y comportamientos esperados.
Curso dirigido aProfesionales, gerentes, subgerentes, jefes y supervisores para desempeñar un rol de líder efectivo al interior de su organización.
• Ingenieros comerciales, administradores públicos, ingenieros civiles, ingenieros en ejecución, contadores auditores.
• Gerentes comerciales, de proyectos, jefes y supervisores de áreas u proyectos.
• Analistas, asesores y asistentes de sistemas, contables, consultores y encargados de gestión.
ContenidoAl término del programa los participantes serán competentes para:
Módulo 1: el liderar en estos tiempos
Módulo 2: generando compromiso con los objetivos y metas de desempeño
Módulo 3: retroalimentando la conducta
Módulo 4: motivando al equipo de trabajo
Módulo 5: desarrollando a las personas
Módulo 6: formando y desarrollando equipos efectivos
Opiniones (4)
Profesores (3)
Atención al alumno (3)
Temario (3)
Material (3)
Instalaciones (3)
Profesores
Atención al alumno
Temario
Material
Instalaciones
El curso liderazgo y Desarrollo de equipos ha sido una muy buena experiencia, es un curso muy completo.
El Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos es una gran oportunidad de aprendizaje, contenidos claros y prácticos que estimulan y facilitan el aprender.
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InstalacionesEl curso liderazgo y Desarrollo de equipos ha sido una muy buena experiencia, es un curso muy completo.
Macarena Amaya
Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos - Octubre 2011
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InstalacionesEl Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos es bueno
Anónimo
Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos - Octubre 2011
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InstalacionesEste curso es excelente, demasiado bueno.
Anónimo
Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos - Octubre 2011
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InstalacionesEl Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos es una gran oportunidad de aprendizaje, contenidos claros y prácticos que estimulan y facilitan el aprender.
Narda Azocar
Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos - Junio 2011