Curso Ley Karin: Nueva Normativa contra el Acoso Laboral y Sexual
ContenidoPrograma del Curso Online
1. Derechos fundamentales
Respeto irrestricto de los derechos fundamentales
Derechos fundamentales en el contexto de la relación individual de trabajo. Catálogo
Vulneración de derechos fundamentales. Consecuencias sensibles para empresas. Ley “Chile Compra”
Medidas de control en las empresas. Requisitos mínimos para no vulnerar derechos fundamentales
Chile ratificó el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el ámbito laboral. Obligaciones de los Estados que lo ratifican
2.Estadísticas en materia de acoso3. Conductas que pueden configurar acoso sexual y acoso laboral4. Acoso sexual o laboral. Posibles consecuencias5. Ley Karin. Aspectos principales
Relaciones laborales libres de violencia.
Prevención del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.
Promoción del trato no discriminatorio y su erradicación.
Las nuevas obligaciones del empleador.
El protocolo de prevención.
Modificaciones al Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
Roles de la Dirección del Trabajo, de la Superintendencia de Seguridad Social y de las Mutuales de Seguridad.
Vigencia de la nueva ley.
6. Canales de denuncias por acoso o violencia en el lugar de trabajo. Plazos.7. Inicio y desarrollo de la investigación. Plazos.8. Conclusiones de la investigación y eventuales sanciones. Plazos.