Curso Gestión por Competencias Laborales

Centro DICTUC - Dirección de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de la Pontificia Universidad Católica de Chile
Método Presencial
Lugar Santiago
Tipo Cursos
Opiniones

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Analisis de educaedu

Natália Morales

Curso Gestión por Competencias Laborales

Modalidad de impartición El Curso Gestión por Competencias Laborales es impartido en modalidad presencial.
Número de horas El tiempo total de duración del programa es de 20 horas.
Titulación oficial El interesado podría recibir certificación que acredite las horas cursadas.
Valoración del programa Este programa se ha planteado como objetivo principal brindar a los estudiantes la posibilidad de intensificar el aprendizaje en cuanto a las labores de gestión dirigidas al incremento de la implementación de competencias laborales, a través de distintas estrategias que cultivarán habilidades administrativas y de manejo de personal, con el fin de lograr un mejor desempeño al interior de la práctica empresarial.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a Este programa está dirigido a todos aquellos profesionales interesados en optimizar su rendimiento y liderazgo a nivel de competencias laborales, tales como ingenieros, administrados o gerentes y jefes de recursos humanos.
Empleabilidad El egresado se convertirá en la pieza claver de empresas de diferentes sectores de la economía ya que inyectará mayor calidad y efectividad a la labor de los empleados.

Curso Gestión por Competencias Laborales

Objetivos del curso Presentar y aplicar el modelo de competencias como un enfoque integrado y estratégico de la gestión de personas. Situar el modelo de competencias y sus aplicaciones como un medio que facilita la alineación de las capacidades de las personas con los objetivos y la estrategia del negocio. Presentar a su vez los principios, la estructura y las principales herramientas para su aplicación en la empresa.
Curso dirigido a Profesionales que se desempeñen en funciones gerenciales o de responsabilidad en la administración de la empresa, gerentes de recursos humanos y personas vinculadas con los subsistemas del proceso de gestión de recursos humanos. - Psicólogos, ingenieros comerciales, administradores públicos, ingenieros civiles, ingenieros en ejecución - Gerentes y jefes de recursos humanos, administradores de personal - Analistas, asesores y asistentes de recursos humanos, encargados y coordinadores de capacitación y programas de formación continua, analistas de perfil - Encargados de selección de personal y de sistemas de evaluación de desempeño
Contenido Temas a tratar

- El Modelo de Gestión por Competencias

- Identificación de Competencias

- Evaluación por Competencias

- Aplicaciones a los Subsistemas: Capacitación y Desarrollo de Competencias

- Aplicaciones a los Subsistemas: Gestión del Desempeño y Recompensas

* Esta actividad es certificada por Dictuc Capacitación S.A.

Fecha inicio por ciudad

* Consulte por próximas fechas de realización de la actividad en Santiago y regiones

- Consulte por los valores y código SENCE de esta actividad

- UCyC se reserva el derecho a realizar modificaciones en ubicación y fechas de las actividades.

Curso de 20 horas.