Objetivos del cursoElaborar e interpretar un balance aplicando los principios contables generalmente aceptados y utilizarlo como herramienta de gestión en su empresa.
Contenido Unidad 1: La Empresa y la Contabilidad.
• Capital inicial.
• Los Activos y Pasivos en la empresa.
• El Balance inicial.
• El Balance General.
Unidad 2: Las Cuentas Contables.
• Cuentas de Activo y Pasivo.
• Debe y haber, cargo y abono, débito y crédito.
• Saldo deudor y acreedor.
• Cuentas del Activo v/s cuentas del Pasivo.
• Cuentas de Gastos v/s cuentas de ingresos.
Unidad 3: Plan de Cuentas.
• Partida o asiento contable.
• El I.V.A. en las compras y las ventas.
Unidad 4: Los Libros Contables.
• Libro Diario, Libro Mayor.
• Libro de Inventarios y Balances.
Unidad 5: La Depreciación.
• La Depreciación Lineal.
• Tratamiento contable de la Depreciación.
Unidad 6: El Balance Tributario.
• Estructura Balance Tributario.
• El impuesto a la Renta.
• Estado de resultados de pérdidas y ganancias.
• Subsidio tributario por capacitación.
HORAS
60 Horas Cronológicas
METODOLOGÍA
La metodología utilizada considera las siguientes etapas:
· Expositiva – interrogativa
Utilizada para introducir nueva información tecnológica, exponer los fundamentos teóricos y diversos datos relacionados. Mediante preguntas, el instructor motiva, sondea conocimientos, y verifica grado de comprensión.
- Metodología centrada en la actividad que propicia la transferencia de los contenidos teóricos y prácticos, e incentiva al participante a interactuar con el relator para opinar, debatir y establecer consensos respecto de los temas tratados en las clases y en las respectivas actividades prácticas.
· Aplicación
En esta etapa el participante aplicara los conceptos a través de problemas y casos propuestos por el relator.