Curso de Últimas Modificaciones a la Normativa Laboral y Previsional
Modalidad de imparticiónEl Curso de Últimas Modificaciones a la Normativa Laboral y Previsional se imparte en modalidad presencial.
Número de horasSolicitar información acerca del tiempo total de duración del programa.
Titulación oficialEl participante recibirá una certificación que acredite las horas cursadas.
Valoración del programaA través del Curso de Últimas Modificaciones a la Normativa Laboral y Previsional, el alumno tendrá acceso a un seminario que desarrollará la temática referente a la aplicación correcta de las más recientes modificaciones de la normativa laboral y previsional.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste programa está dirigido a todos aquellos trabajadores interesados en conocer las condiciones bajo las cuales se encuentran vinculados a las leyes laborales.
EmpleabilidadEste conocimiento es fundamental para que los trabajadores tengan la opción de reclamar sus derechos y establecer mejores condiciones para todos sus compañeros.
Curso de Últimas Modificaciones a la Normativa Laboral y Previsional
Objetivos del cursoEl alumno al final del seminario será capaz de aplicar correctamente las últimas modificaciones a la normativa laboral y previsional
Contenido
Programa
1.- La ley N°20.545
a.-¿existen modificaciones en el pre y post natal?
b. En qué consisten los nuevos beneficios para las madres de prematuros y de nacimientos múltiples: formalidades que deben cumplir las madres y los empleadores, los plazos
c.-El nuevo permiso parental y sus condiciones:
-¿A quienes beneficia este nuevo permiso?
d-¿Cuales son los nuevos plazos para las trabajadoras?
e-¿Puede la trabajadora elegir como tomar su permiso parental?; - El derecho a reincorporación por media jornada
- Formalidades ,plazos , avisos al empleador
- Obligaciones del empleador
-¿Puede el empleador negarse al reintegro de la trabajadora en media jornada?
- el proceso de reclamo ante la inspección del trabajo
f- Cuando puede el padre utilizar el permiso parental.
g- beneficios para los menores de 18 años y los menores de 6 meses
h-El permiso parental y las trabajadoras temporeras o sin contrato anterior
i.- Aplicación de la ley: Situaciones Transitorias
2.- Los nuevos descuentos a las remuneraciones; modificaciones al art 58.
a.-concepto de remuneración
b.- los tipos de descuentos:
-descuentos obligatorios
-descuentos voluntarios
-descuentos prohibidos
3.-Excepcion de cotizar el 7% de salud
¿a quienes se les aplica?
a.-aplicación de la ley
b.- beneficiarios
c.- plazos de vigencia
Relator(es)
Ximena González Grez:
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Diplomada en Gestión del Derecho Laboral. Directora Académica de Diplomados Laborales. Relator permanente de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales, tales como, Despido e Indemnizaciones, Reglas Laborales Básicas para Departamento de RRHH, Jornada de Trabajo, Contrato de Trabajo, Remuneraciones entre otros.
Otra formación relacionada con derecho laboral y seguridad social