Modalidad de imparticiónEl Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones se imparte a través de una modalidad presencial.
Número de horasEl tiempo total de duración del programa es de 24 horas.
Titulación oficialEste programa otorgará al participante una certificación que acredite las horas cursadas.
Valoración del programaEl Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones se ha propuesto como meta fundamental que los participantes logren establecer un proceso de acercamiento con el marco jurídico enfocado al sector laboral, específicamente lo que concierne a la relación entre trabajadores y empleadores.
Este conocimiento brindará al interesado seguridad a la hora de establecer las condiciones de su contrato, en aspectos como la relación contractual, nuevas normativas, seguro de desempeño, leyes sobre el acoso sexual, trabajo infantil, entre otros.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste programa está dirigido a todas aquellas personas que se encuentren empleadas y deseen adquirir un conocimiento mayor acerca de sus condiciones laborales, con disciplina y disposición para aprender nuevas cosas.
EmpleabilidadEste conocimiento será útil para que el trabajador comprenda las condiciones laborales en las que debe desempeñarse, y cuál es la medida justa para la correcta remuneración de su desempeño.
Curso de Legislación Laboral y sus Modificaciones
Objetivos del cursoAl finalizar el curso, los participantes estarán familiarizados con el conocimiento y comprensión del marco jurídico que regula la relación laboral entre trabajadores y empleadores. Podrán, así mismo, identificar los distintos puntos de conflicto que surgen de la relación contractual, como enfrentarlos y darles una solución adecuada. Habrán actualizado además, sus conocimientos sobre las nuevas normativas tales como seguro de desempleo, ley sobre acoso sexual, trabajo infantil, etc.
Curso dirigido aPúblico General
Contenido
TEMARIO
1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
-Concepto y elementos del contrato
-Tipos de contrato
-Escrituración y cláusulas mínimas
-Modificaciones
-Ius Variandi
2. JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
-Jornada ordinaria y extraordinaria
-Registros de control.
-Sistemas especiales.
-Descansos
-Sanciones
3. REMUNERACIONES
-Concepto
-Tipos de remuneración
-Normas de protección de las remuneraciones
4. FERIADO LEGAL
-Feriado normal
-Feriado progresivo
-Formalidades
-Periodos máximos a acumular
-Oportunidad en que deben otorgarse