Objetivos del cursoFortalecer a través del desarrollo de habilidades de liderazgo, las competencias necesarias para supervisar al personal a cargo, a través de la planificación de su función y ejecución de tareas que optimicen la calidad en el servicio a clientes.
· Clasificación de los Tributos.
· Principios de la Imposición.
· Sistema Tributario.
Unidad 3: Administración del impuesto.
· Obligaciones Administrativas.
· Emisión de documentos.
· Registros.
· Declaración y pagos.
Unidad 4: Código Tributario.
· Normas Generales.
· Aplicación y Fiscalización.
· Vigencia de las leyes tributarias.
Unidad 5: Impuesto al valor Agregado I.V.A.
· Operaciones afectas a IVA.
· Prestaciones de Servicios afectos a IVA.
· Otras Transacciones afectos a IVA.
· Que personas o transacciones se encuentran exentas de IVA.
· Cálculo del valor afecto a IVA.
· Libro y Registros Obligatorios para control del IVA.
· Como se deben mantener los libros.
· Documentos Obligatorios según la legislación tributaria.
Unidad 6: Impuesto a la Renta.
· Estructura de la Ley de impuesto a la renta.
· DL 824 y sus modificaciones.
· Concepto de Renta.
· Domicilio y Residencia.
· El sujeto pasivo del Impuesto a la Renta.
· Retiros presuntos, Art 21.
- Gastos rechazados.
- Presunción de retiro.
· Impuesto a la renta.
- Hecho grabado.
- Renta bienes raíces.
- Sujeto pasivo.
- Base imponible bienes raíces.
- Renta de capitales mobiliarios.
Unidad 7: Obligaciones Tributarias.
· Obligado de llevar contabilidad.
· Obligado de retener impuesto a la renta.
· Obligado de emitir certificados y declaraciones juradas.
· Obligaciones de llevar libros de impuesto.
HORAS
36 Horas Cronológicas
METODOLOGÍA
La metodología utilizada considera las siguientes etapas:
· Expositiva – interrogativa
Utilizada para introducir nueva información tecnológica, exponer los fundamentos teóricos y diversos datos relacionados. Mediante preguntas, el instructor motiva, sondea conocimientos, y verifica grado de comprensión.
- Metodología centrada en la actividad que propicia la transferencia de los contenidos teóricos y prácticos, e incentiva al participante a interactuar con el relator para opinar, debatir y establecer consensos respecto de los temas tratados en las clases y en las respectivas actividades prácticas.
· Aplicación
En esta etapa el participante aplicara los conceptos a través de problemas y casos propuestos por el relator.