Los participantes incorporarán las distinciones y las habilidades necesarias para desarrollar una carrera profesional exitosa, con creciente aumento del valor que agregan desde los diversos roles desde los cuales se desempeñen, reforzando su identidad pública y la calidad de las relaciones que establecen. Todo esto hará posible un desempeño exitoso también en en el rol de Liderazgo que asuman, potenciándose el desarrollo de una carrera gerencial.
Plan de Estudio:
Módulo 1 - Desafiando los límites de nuestra transformación.
Comprender el impacto que tienen nuestros paradigmas en nuestras vidas y la forma en que pueden interferir en las relaciones que establecemos con los otros.
Comprender que nuestros Juicios provienen de nuestros paradigmas y que en la medida en que los hagamos conscientes, podremos expandir nuestros límites de transformación en los distintos ámbitos de nuestras vidas.
Módulo 2 - Habilidades relacionales.
Conocer y desarrollar algunas habilidades que posibilitan establecer relaciones basadas en la confianza y culturas organizacionales en las que se dé un muy buen clima laboral y que haga posible la excelencia en los resultados de manera sustentable.
Módulo 3 - La empresa como red de cuidado.
Comprender las organizaciones como una red de conversaciones, una red de promesas y una red de cuidado.
Desarrollar las competencias para lograr altos estándares de impecabilidad en la coordinación de acciones.
Módulo 4 - Herramientas de coaching.
Conocer la metodología del coaching, con el fin de utilizar sus etapas para establecer interacciones constructivas en las que se articule una red colaborativa que potencie el aprendizaje y transformación de otros.