Modalidad de imparticiónEl Curso de Auditoria Laboral es impartido en modalidad presencial.
Número de horasSolicitar información en el centro acerca de la duración total de este Curso.
Titulación oficialEl participante recibirá una certificación que de constancia de las horas cursadas.
Valoración del programaA través del Curso de Auditoria Laboral el participante tendrá la posibilidad de conocer los aspectos que se tendrán en consideración a la hora de realizar una contratación, incluyendo la estructura del contrato de trabajo, los requisitos, los pilares básicos referente a la jornada, duración y distribución, feriados, permisos, descansos, entre otros.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEste programa está dirigido a empleadores que aspiren a la excelencia en sus políticas de contratación, buscando la aprobación de la Dirección Nacional de Trabajo al seguir las especificaciones dispuestas por la ley.
EmpleabilidadEste conocimiento elevará la calidad del desempeño laboral ya que un trabajador que está contratado de manera legal justa se desempeñará mejor y hará mejor su trabajo.
Curso de Auditoría Laboral
Objetivos del cursoEste curso tiene por finalidad dar a conocer a los participantes los aspectos que se deben tener en consideración al momento de contratar a un trabajador, en cuanto a la escrituración del contrato de trabajo, requisitos, plazos, como también los pilares básicos que rigen en materia de jornada ordinaria y extraordinaria de trabajo, duración y distribución de los diferentes tipos de jornada, descansos feriados y permisos. Como también, la forma de como poner término a un contrato de trabajo, sin incurrir en infracciones que puedan ser sancionadas por la Dirección del Trabajo o que el despido sea declarado como injustificado por Tribunales. Finalmente, se le entregan las herramientas necesarias para evitar posibles multas por parte de la Dirección del Trabajo, y las acciones con que cuenta el empleador para reclamarlas.
Contenido
Programa
1. Contrato individual de trabajo.
- Conceptos.
- Acuerdo de Voluntades, cláusulas escritas y tácitas.
- Cláusulas esenciales del Contrato de Trabajo.
- Formalidades y Obligaciones en la suscripción de Contratos.
- Sanciones al empleador.
2. Jornada de Trabajo.
- Clases de jornadas de trabajo.
- Jornada ordinaria de trabajo.
- Distribución y duración de la jornada ordinaria de trabajo.
- Tipos de Jornada para los trabajadores del comercio.
- Domingos, Festivos y Descansos.
- Control del Cumplimiento de la Jornada de Trabajo.
- Jornada extraordinaria.
- Fiscalización y sanciones.
3. Remuneraciones.
- Definición.
- Beneficios y Prestaciones que no constituyen remuneración.
- Categorías de Remuneración.
Sueldo o sueldo base
Sobresueldo
Comisión
Participación
Gratificación
- Protección a las Remuneraciones.
Con relación al pago
Frente al empleador
Con relación con los acreedores del empleador
Frente a terceros
Con relación a la familia del trabajador
En relación con la muerte del trabajador
4. Terminación del Contrato de Trabajo.
- Definición.
- Causales de Término del Contrato de Trabajo.
Mutuo acuerdo
Causales Objetivas
Causales Subjetivas
Voluntad Unilateral de una de las Partes
Necesidades de la Empresa, Establecimiento o Servicio
Despido Indirecto
- Invalidez Total o Parcial.
- Avisos de Término del Contrato de Trabajo.
- Ley Nº 19.631 para los Efectos del Término del Contrato de Trabajo (Ley Bustos).
- Terminación del Contrato de Trabajo de Dependientes Sujetos a Fuero Laboral.
- Indemnización por Años de Servicio.
- El Finiquito.
Definición
Formalidades
Oportunidad de su Otorgamiento y Pago
5. Fiscalización, sanción, multas y prescripción.
- Nuevas normas legales sobre centralización de documentos
- Facultades de la Dirección del Trabajo; fiscalización, citación a comparendos, exhibición de documentación.
- Sanciones que puede aplicar la Dirección del Trabajo:Las multas en relación a la nueva clasificación de las empresas, la clausura de la empresa y el cierre temporal
- Acciones para reclamar la aplicación de sanciones: reconsideración, reclamo judicial.
- Beneficios exclusivos para las micro y pequeñas empresas en relación a las multas
Otra formación relacionada con auditoría financiera