Curso de Actitud y Automotivación

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Analisis de educaedu

Modalidad de impartición El Curso de Actitud y Automotivación se impartirá a través de un modo presencial.
Número de horas El tiempo total de duración que requiere este programa será de 12 horas.
Titulación oficial El participante recibirá un certificado que acredite las horas cursadas.
Valoración del programa El Curso de Actitud y Automotivación tiene como objetivo principal que, al finalizar el programa, el interesado haya adquirido la capacidad para interiorizar una motivación mayor enfocada hacia el logro de sus metas personales y laborales, a través de la comprensión del compromiso y la importancia de la calidad en el desempeño como ejes fundamentales de la gestión laboral llevada a cabo en diferentes empresas a las que se vincule.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a La población objetivo de este programa estará compuesta por todo tipo de ejecutivos de distintas ramas que deseen incrementar la calidad de su desempeño.
Empleabilidad El participante encontrará diferentes herramientas para ampliar su perspectiva laboral y ejecutar con mayor calidad las tareas que le sean asignadas, con una actitud positiva y deseos de mejora continua.

Objetivos del curso Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de desarrollar una mayor motivación orientada al logro, compromiso y calidad hacia la empresa y su gestión laboral, además de desarrollar una actitud positiva.
Curso dirigido a Público General
Contenido
TEMARIO

1. LA EFICIENCIA COMO NECESIDAD

-Ciclo de la Eficiencia.
-Origen y Consecuencia de la Eficiencia.
-Calidad en el Trabajo y en el Servicio al Cliente.

2. LAS ACTITUDES Y SU IMPACTO EN EL TRABAJO

-Características de las Actitudes.
-Las Actitudes Negativas y el Ciclo de Desesperación.
-Enfrentamiento al Estrés y la Frustración.
-Reencuadre de las Actitudes Laborales.

3. AUTOMOTIVACION

-Automotivación y las Metas Personales.
-Búsqueda de Factores Motivacionales.
-Mantención de la Motivación Laboral.

4. MANEJO DE LA FRUSTRACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

-La Frustración y la Agresividad.
-Manejo de la Frustración.
-Reconocimiento y Utilidad de los Conflictos.
-Resolución de Conflictos.

5. POTENCIANDO LA MOTIVACION LABORAL

-Cooperación.
-Participación Activa.
-Asertividad.
-Trabajo en Equipo.