Curso - Selección de Personal por Competencias

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Curso - Selección de Personal por Competencias

Contenido
Programa del Curso Online

1. La entrevista por competencias
- ¿Qué es una entrevista? Concepto y utilidad.
- Descripción y Perfil del Puesto de trabajo
2. Tipos de entrevista
- Entrevista Estructurada (EE)
- Entrevista Semiestructurada (ES)
- Entrevista No estructurada (EN)
- Entrevista De Incidentes Críticos (EI)
3. ¿Qué es una competencia laboral?
- Diferencia con habilidades y clasificación.
- Medición de las competencias a través de Escalas cualitativas y cuantativas.
4. Método S.T.A.R.
- Inicio y desenvolvimiento de la entrevista.
- Diferentes métodos de entrevista.
- Escucha activa y preguntas efectivas

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