Programa del Curso
A. Fuentes reguladoras de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Constitución Política del Estado de 1980
- Código del Trabajo, Ley 16.744, DS 594
- Código Sanitario, Reglamento de Seguridad Minera, Organización Internacional del Trabajo (OIT)
B. Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
- Bases generales de la ley y personas protegidas
- Afiliación Cotizaciones y Riesgos Cubiertos. Procedimiento de denuncia y personas obligadas a denunciar.
- Prestaciones ante: Incapacidad Temporal, Invalidez, Muerte
- Instrumentos de Prevención de Riesgos
C. Obligaciones Tradicionales de Seguridad y Salud en el Trabajo:
C1. Obligación de Informar
- Obligatoriedad Objeto y Regulación
- Riesgos labores, medidas preventivas, métodos de trabajo correcto
C2. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
- Obligatoriedad Objeto y Regulación
C3. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
- Obligatoriedad Objeto y Regulación
- Rol a desempeñar ante accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
C4. Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales
- Obligatoriedad Objeto y Regulación
- Categorías y Jornadas de Expertos
D. Nuevas Obligaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en caso de:
D1. Trabajo en Régimen de Subcontratación de actividades propias del giro de empresa principal
- Trabajo en Régimen de Subcontratación: Seguridad y salud en el trabajo con externalización
- Obligaciones Generales y Especiales de las Empresas en su condición de Principales, Usuarias y Contratistas:
- Registro Actualizado de Antecedentes de la Obra, Faena o Servicios
- Comité Paritario de Faena
- Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas
- Departamento de Prevención de Riesgos de Faena
D2. Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y Graves
- Instrucciones y criterios entidades fiscalizadoras (Superintendencia de Seguridad Social, Servicios de Salud, Dirección del Trabajo, Sernageomin, entre otras).
- Denuncias y personas obligadas.
- Fiscalizaciones e Investigaciones administrativas: entidades, competencias, potestades, materias fiscalizadas, sanciones (multas y suspensión de labores).
- Responsabilidades y Entidades Sancionadoras: Empresas (Responsabilidades Administrativas y Civiles), Ejecutivos, Profesionales y Personal en general (Responsabilidades Civiles y Penales).
- Jurisprudencia Judicial: Análisis Crítico de Casos Reales: Procedimientos de Tutela, Formalizaciones, Acuerdos Reparatorios, Condenas Corporales.
D3. Evaluación Riesgos Psicosociales en el Trabajo
- Nuevos conceptos básicos.
- Protocolo de aplicación
- Recomendaciones
- Fiscalizaciones