Programa del Curso
1. La moción parlamentaria
- Antecedentes
- Proyecto de ley
2. Contrato por una obra o faena determinada
- Vigencia de las disposiciones
- Identificación de los artículos modificados
- Situación de los contratos por obra suscritos previamente
- El concepto del contrato por una obra o faena determinada
- Contratos de trabajo que no revisten el carácter de contratos por obra o faena
- El contenido mínimo del nuevo contrato de trabajo por obra o faena determinada
- Plazos de escrituración, efectos de no escrituración
- Modificaciones del contrato
- Facultades de la Dirección del Trabajo en la calificación de los nuevos contratos. Presunciones legales.
3. El contrato de plazo fijo
- Características
- Diferenciación práctica con el contrato por obra o faena determinada
4. El feriado en el contrato por obra o faena
- Requisitos
- Cantidad de días devengados
- Opción de pago diferido del feriado proporcional
- El pacto
- Base de cálculo para la liquidación del feriado
- El pago del feriado proporcional
5. El término del contrato por obra o faena
- Causales legales
- Formalidades del término
- El contenido de la comunicación de término
- Reclamación del trabajador de las causales invocadas. Rol de la Dirección del Trabajo. Rol de los Juzgados Laborales
- El término del contrato de plazo fijo.
6. La indemnización legal especial
- Requisitos
- La indemnización según la fecha del contrato
- La base de cálculo y conceptos legales asociados
- El seguro de cesantía y la indemnización
- Incompatibilidades con otras indemnizaciones
- Las indemnizaciones convenidas en contratos individuales o instrumentos colectivos
7. Cobertura especial de salud común
- Requisitos
- Cobertura
- Reglamento.