Curso - Aspectos Prácticos Relevantes del Trabajo en Régimen de Subcontratación
ContenidoPrograma del Curso Online1. Aspectos Conceptuales
Orígenes de la externalización.
Funcionamiento de la ley 20.123 de 2006.
Análisis detallado de los proyectos modificatorios del actual régimen de subcontratación en Chile.
Concepto legal del trabajo en régimen de subcontratación.
El trabajo en régimen de subcontratación y las implicancias de la nueva Ley Multi RUT sobre identificación del empleador real.
Derechos y obligaciones básicas de la empresa principal y de las empresas subcontratistas.
2. Aspectos Sociales y Laborales del Contrato entre Principal y Contratista
Contrato civil/comercial, Puesta en Práctica, Modificaciones:
Cláusulas que resguardan los intereses de las partes de acuerdo a la normativa vigente.
Tipos de sanciones ante incumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de las contratistas (multa, retención, rescisión del contrato, suspensión de la obra, eliminación de registros de contratistas).
Administración del Contrato y el Rol del Administrador
Estados de pago y su liquidación, incluyendo retenciones por incumplimiento y pagos por subrogación.
Fuentes de información, liquidación y pago de obligaciones laborales y previsionales de la empresa contratista.
Análisis de los procesos de certificación de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
Certificaciones de cumplimiento de obligaciones laborales de dar:
A cargo de las inspecciones del trabajo
A cargo de las certificadoras privadas.
El libro de obra y la subcontratación.
Rol del administrador de contrato.
Fiscalización
Las entidades competentes. Especial énfasis en la labor de la Dir. del Trabajo.
Tipos de responsabilidades y sanciones administrativas asociadas.
Criterios vigentes y la Ley Multi RUT.
La nueva justicia laboral y el trabajo en régimen de subcontratación
Implicancias en materia de responsabilidades laborales, previsionales y aquellas relacionadas con las obligaciones de la empresa principal respecto de la prevención de riesgos en la faena.
Interpretaciones jurisprudenciales de la configuración del trabajo en régimen de subcontratación
3. Análisis de Algunos Aspectos de las Relaciones Laborales y de la Prevención de Riesgos en un contexto de Trabajo en Régimen de Subcontratación
Contenidos de los contratos individuales de trabajo de los contratistas con sus trabajadores en el ámbito de la subcontratación.
Prevención de Riesgos: Instrumentos y materias fiscalizadas, Accidentes del Trabajo Graves y Fatales, Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales.
Reglamento Especial de responsabilidad de la empresa principal - para empresas contratistas y subcontratistas y su implicancia en la administración del contrato civil.