Certificación en Coaching Organizacional.
¿En qué consiste el programa?.
El programa Certificación en Coaching Organizacional aborda temas críticos en las organizaciones, para lograr resultados promoviendo que las personas y los equipos puedan afrontar y resolver por sí mismos, situaciones como:
- Desarrollar habilidades sociales y emocionales.
- Desplegar comportamientos que favorezcan el desempeño y las relaciones con otras personas.
- Generar compromiso y motivación.
- Construir contextos de confianza.
- Sostener conversaciones difíciles y enfrentar conflictos.
- Facilitar que los equipos operen de manera fluida para conseguir sus objetivos.
¿A quién está dirigido?.
El programa de Certificación en Coaching Organizacional, está dirigido a personas que quieran ejercer el rol de coach desde dentro de la organización o como coach organizacional externo, que cumplan al menos uno de los siguientes requisitos:
- Alumnos diplomados del Diploma en Liderazgo y Coaching de la Universidad Adolfo Ibáñez (promociones 2004 en adelante).
- Alumnos certificados como coach ontológico por distintas escuelas de coaching ontológico.
- Alumnos certificados como coach de otras escuelas, que acrediten conocimientos en Ontología del Lenguaje y que hayan tenido un proceso personal de coaching ontológico.
Fechas y horarios.
Marzo a agosto 2019.
Formas de pago y beneficios.
Contado y cuotas
Descuentos.
20% Ex alumnos pregrado y postgrado UAI.
20% Sector público y FFAA
3% Pago al contado antes inicio del programa (acumulable).
*Consulta por beneficios exclusivos para empresas en convenio, residencia en regiones y grupo de alumnos.
Malla Curricular.
1 Módulo: Coaching
Modelo de coaching y mapa de ruta
2 Módulo: Orígenes del Coaching
Los orígenes del coaching. Principales escuelas y enfoques
3 Módulo: Modelos de Coaching
Modelos de coaching y competencias críticas para el coaching individual y de equipos.
4 La cocina del Coaching
Encuadres; articulaciones; intervenciones; desplazamientos; etapas del proceso; consideraciones éticas.
5 Módulo: Trabajo Corporal
Trabajo corporal, cuerpo y presencia del coach.
6 Módulo: Coach como agente de cambio
El rol central de un coach como agente de cambio y aprendizaje.
7 Módulo: Coaching Organizacional
Los aportes de la psicología positiva al coaching organizacional.
8 Módulo: Quiebres en organizaciones
Quiebres individuales y sistémicos en las organizaciones.
9 Módulo: Liderazgo Estratégico
Liderazgo estratégico y coaching organizacional.
10 Módulo de equipos
Modelo de equipos de alto desempeño
11 Estrategia
Intervenciones estratégicas
12 Módulo: Disfunciones de equipo
Modelo 5 disfunciones en los equipos
13 Módulo: Coaching de Equipos
Modelo de coaching de equipos
14 Módulo: Teoría de Sistemas
Teoría general de sistemas
15 Módulo: Enfoque
Enfoque apreciativo
Admisión.
Requisitos de Postulación.
- Alumnos diplomados del Diploma en Liderazgo y Coaching de la Universidad Adolfo Ibáñez (promociones 2004 en adelante).
- Alumnos certificados como coach ontológico por distintas escuelas de coaching ontológico.
- Alumnos certificados como coach de otras escuelas, que acrediten conocimientos en Ontología del Lenguaje y que hayan tenido un proceso personal de coaching ontológico.
Etapas de Postulación.
1. Postula en línea.
2. Entrega de Antecedentes:
- Carta de compromiso de la organización.
- Fotocopia del Carnet de Identidad o certificado de nacimiento.
3. Entrevista Personal.
Proceso de Postulación.
- Todos los antecedentes deben entregarse en un sobre cerrado a nombre de “Postulaciones Diplomas Escuela de Negocios” .
- Una vez recibidos los antecedentes, son analizados por la Dirección del Diploma.
- En caso de que surja la necesidad de complementar antecedentes o aclarar dudas, el postulante podrá ser citado a una entrevista personal con el Director del Diploma al que postula.
- La aceptación se formaliza a través de una carta que le envía la Universidad, declarando su condición de aceptado.
- Una vez recibida la carta, el postulante aceptado debe matricularse para conservar su cupo.
- El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante al Diploma.