Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Modalidad de impartición Esta carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos es de modalidad presencial.
Número de horas Consultar horarios directamente con el centro.
Titulación oficial Se entrega un titulo oficial como Técnico Superior de Administración de Recursos Humanos.
Valoración del programa La Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos posee una formación capacitada para poder trabajar en equipos, y ofrece herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión y herramientas de sistemas de administración de persona.
Precio del curso Consultar precios.
Dirigido a Este programa es dirigido a quienes tengan alguna Licencia en Educación Media y algún Certificado de concentración de notas de Educación Media.
Empleabilidad Un Técnico Superior de Administración de Recursos Humanos se desempeña en empresas productivas y de servicios en áreas operativas recursos humanos y en áreas relacionadas como con legislación laboral, indicadores de gestión del área, tramitación de beneficios, apoyo a planes de desarrollo de personal, selección, capacitación, control de asistencia, remuneraciones, realización de contratos y finiquitos, entre otros.

Objetivos del curso Los alumnos egresados de esta carrera, estarán en condiciones de conocer las áreas fundamentales de la Administración de Empresas, con una clara orientación al área de los Recursos Humanos, con énfasis en las áreas de Administración de Personal, Remuneraciones, Legislación Laboral, Capacitación y Desarrollo.

Los conocimientos y habilidades le darán a este profesional la capacidad para trabajar en equipo, asumir el papel de líder dentro de un grupo de trabajo, una gran capacidad para relacionarse con su entorno, buena disposición para adaptarse a los cambios, ser metódico y capaz de trabajar bajo presión.
Contenido

Malla curricular

1 semestre

-Administración para los negocios
-Fundamentos de economía
-Tecnología para el trabajo
-Adminsitración para el trabajo
-Administración de personal I
-Psicología laboral
-Nivelación matemática
-Expresión oral y escrita

2 semestre

-Administración estratégica
-Contabilidad para la gestión
-Prevención de riesgos
-Administración de personal II
-Emprendimiento I
-Álgebra
-Antropología

3 semestre

-Contabilidad de costos
-Software de productividad
-Capacitación y desarrollo
-Reclutamiento y selección
-Matemáticas financieras
-Estadística I
-Inglés básica I

4 semestre

-Derecho laboral
-Legislación previsional
-Presupuesto
-Negociación
-Remuneraciones
-Ética
-Inglés básica II

5 Semestre

-Práctica profesional
-Taller de apresto laboral

Examen de título