Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Natália Morales

Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición La Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos es impartida de manera presencial.
  • Número de horas La duración total de este programa consta de 5 semestres académicos.
  • Titulación oficial El egresado recibirá el título oficial de Técnico en Administración de Recursos Humanos.
  • Valoración del programa La Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo principal capacitar a los estudiantes para que logren desempeñarse de manera efectiva en roles concernientes al reclutamiento y selección de miembros de la empresa a la cual estén vinculados. También tendrá conocimiento acerca de la Legislación Laboral, aspectos referentes a la Prevención de Riesgos Laborales, apoyando al director profesional a cargo. Este programa ofrece al estudiante la posibilidad de continuar sus estudios articulando la malla curricular para optar por el título profesional luego de concluir las materias necesarias.
  • Precio del curso Consultar precio.
  • Dirigido a Este programa ha sido pensado para todos aquellos estudiantes interesados en adquirir conocimientos relacionados con el sector de los recursos humanos, que hayan obtenido su Licencia de Educación Media.
  • Empleabilidad El egresado podrá integrar equipos de trabajo dirigidos por Ingenieros en Administración de Recursos Humanos, apoyando la labor profesional y preparándose para desempeñar mejor su trabajo.

Carrera Técnica Superior de Administración de Recursos Humanos

  • Contenido Campo Laboral

    El profesional titulado en esta carrera, estará capacitado para desempeñarse en diversas funciones operativas en áreas tales como: Capacitación y Desarrollo, Remuneraciones y Bienestar entre otras, podrá desempeñarse en cualquier tipo de empresas, ya sea productivas o de servicios.


    Malla curricular

    1 semestre

    -Administración para los negocios
    -Fundamentos de economía
    -Tecnología para el trabajo
    -Adminsitración para el trabajo
    -Administración de personal I
    -Psicología laboral
    -Nivelación matemática
    -Expresión oral y escrita

    2 semestre

    -Administración estratégica
    -Contabilidad para la gestión
    -Prevención de riesgos
    -Administración de personal II
    -Emprendimiento I
    -Álgebra
    -Antropología

    3 semestre

    -Contabilidad de costos
    -Software de productividad
    -Capacitación y desarrollo
    -Reclutamiento y selección
    -Matemáticas financieras
    -Estadística I
    -Inglés básica I

    4 semestre

    -Derecho laboral
    -Legislación previsional
    -Presupuesto
    -Negociación
    -Remuneraciones
    -Ética
    -Inglés básica II

    5 Semestre

    -Práctica profesional
    -Taller de apresto laboral

    Examen de título

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