Ingeniería en Administración Mención Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Florencia Costa

Modalidad de impartición En IPP esta carrera se realiza en modalidad online.
Número de horas La duración aproximada de este programa abarca 8 semestres académicos
Titulación oficial El estudiante que cumpla todos los objetivos propuestos será titulado como Ingeniero en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos en un instituto acreditado ante la CNA
Valoración del programa A través de la Carrera, el Instituto Profesional, IPP, brinda a la comunidad académica y estudiantil un programa de excelente calidad dispuesto para capacitar profesionales con las habilidades que necesita hoy el mercado.
Dirigido a El programa se encuentra pensado para estudiantes con interés en integrar y generar planes de desarrollo profesional dentro de las organizaciones, construyendo mecanismos y procedimientos de convivencia laboral bajo normas legales y éticas.
Empleabilidad Quienes se titulen podrán desempeñarse como profesionales de la administración, ejecutivos y analistas, ejecutando procesos administrativos, de gestión de Recursos Humanos, reclutamiento y resolución de problemas, en empresas de servicios, productivas, privadas o públicas, pymes, startups, fintech o de forma independiente.

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Ingeniería en Administración Mención Recursos Humanos

Contenido
Programa de Continuidad Ingeniería en Administración Mención Recursos Humanos.

Titúlate como Ingeniero en Administración de Empresas mención RRHH y fórmate con herramientas digitales y prácticas profesionales para aplicar procedimientos de convivencia laboral bajo normas legales y éticas. Lidera proyectos innovadores con equipos multidisciplinarios en empresas o de forma independiente. Además, con tu certificado intermedio al año y tu título técnico al segundo año ya podrás comenzar a trabajar.

UNA FORMACIÓN DE EXCELENCIA QUE GARANTIZA TU FUTURO

Lidera el mercado
Titúlate en carreras diseñadas junto a empresas líderes.

Acreditación
IPP es un instituto profesional acreditado por la CNA.

Inmediatez
Logra tu título con carreras de 2 y 4 años, con certificado intermedio luego del primer año.

Flexibilidad
Clases 100% en línea, en vivo y grabadas para verlas cuando y donde quieras.

Entrenamiento
Fortalecemos tus habilidades con nuestro programa de formación laboral.
¿Qué vas a aprender como Ingeniero en Administración Mención Recursos Humanos?
Integrar y generar planes de carrera profesional y de desarrollo organizacional para construir mecanismos y procedimientos de convivencia laboral bajo normas legales y éticas.

Analizar métodos de EDD (Evaluación de Desempeño) de escala gráfica y de elección para la aplicación de elementos constitutivos de un EDD, de acuerdo a características y objetivos específicos dentro de las organizaciones.

Desarrollar una mirada holística de la gestión integral del talento. Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, incorporación, mantención y evaluación de desempeño del personal.
Transferir y operar colaborativamente con el resto de las unidades los tipos de contratos de trabajo y evaluar los requisitos legales para el puesto de trabajo.

Dominar sistemas integrados ERP, que te permitan utilizar herramientas tecnológicas propias de las actuales empresas, como SAP, Softland y Payroll.

Coordinar equipos de trabajo interdisciplinarios que participarán de manera colaborativa en procesos de creación y manejo del desarrollo organizacional.
Vuélvete un experto en Ingeniería en Administración de Empresas mención en Recursos Humanos.

Adquiere habilidades blandas para desenvolverte en cualquier equipo.

Desarrolla una mentalidad crítica y analítica para resolver problemas complejos.

Mantente actualizado con las últimas tendencias y avances en tu campo de estudio.

Aprende a comunicarte de manera efectiva en diversos contextos profesionales.

Desarrolla una ética profesional sólida y un compromiso con la excelencia.

Fomenta la innovación y la creatividad para aportar soluciones únicas y efectivas.

MALLA CURRICULAR :

Primer año.

• Derecho Empresarial
• Cibercapacidades
• Organización y Administración de la Empresa
• Sistema Contable Financiero I
• Comunicación Efectiva
• Administración de Empresas
• Derecho Laboral Empresarial
• Sistema Contable Financiero II
• Decisiones y Resoluciones Eficientes
• Cibercapacidades II
• Álgebra

Segundo año.

• Derecho Tributario
• Procesos de Costos
• Fundamentos de Control de Gestión
• Sistema Integrado ERP
• Administración Financiera I
• Entorno Microeconómico
• Administración Comercial
• Administración de Personas
• Integración y Desarrollo de Personas
• Psicología del Trabajo y Organizaciones
• Fundamentos de Estadística
• Logística y Producción

Tercer año.

• Políticas y Estrategias Empresariales
• Comportamiento y Desarrollo Organizacional
• Administración Financiera II
• Estadística Aplicada
• Dirección Estratégica de Empresas
• Gestión de Formación y Desarrollo de Personas
• Gestión de Prevención y Riesgos Laborales
• Gestión y Manejo de Conflictos Laborales
• Cálculo
• Entorno Macroeconómico

Cuarto año.

• Técnicas de Evaluación de Personas
• Dirección Estratégica de Personas
• Responsabilidad Social Empresarial
• Comunicaciones Internas y Relaciones Públicas
• Formación y Evaluación de Proyectos
• Habilidades Directivas
• Electivo Profesional I
• Control de Gestión Estratégico
• Práctica Profesional
• Emprendimiento
• Práctica Profesional