Ingeniería en Administración Mención Recursos Humanos

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Ingeniería en Administración Mención Recursos Humanos

Contenido
Programa de Continuidad Ingeniería en Administración Mención Recursos Humanos.

Titúlate como Ingeniero en Administración de Empresas mención RRHH y fórmate con herramientas digitales y prácticas profesionales para aplicar procedimientos de convivencia laboral bajo normas legales y éticas. Lidera proyectos innovadores con equipos multidisciplinarios en empresas o de forma independiente. Además, con tu certificado intermedio al año y tu título técnico al segundo año ya podrás comenzar a trabajar.

UNA FORMACIÓN DE EXCELENCIA QUE GARANTIZA TU FUTURO

Lidera el mercado
Titúlate en carreras diseñadas junto a empresas líderes.

Acreditación
IPP es un instituto profesional acreditado por la CNA.

Inmediatez
Logra tu título con carreras de 2 y 4 años, con certificado intermedio luego del primer año.

Flexibilidad
Clases 100% en línea, en vivo y grabadas para verlas cuando y donde quieras.

Entrenamiento
Fortalecemos tus habilidades con nuestro programa de formación laboral.
¿Qué vas a aprender como Ingeniero en Administración Mención Recursos Humanos?
Integrar y generar planes de carrera profesional y de desarrollo organizacional para construir mecanismos y procedimientos de convivencia laboral bajo normas legales y éticas.

Analizar métodos de EDD (Evaluación de Desempeño) de escala gráfica y de elección para la aplicación de elementos constitutivos de un EDD, de acuerdo a características y objetivos específicos dentro de las organizaciones.

Desarrollar una mirada holística de la gestión integral del talento. Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, incorporación, mantención y evaluación de desempeño del personal.
Transferir y operar colaborativamente con el resto de las unidades los tipos de contratos de trabajo y evaluar los requisitos legales para el puesto de trabajo.

Dominar sistemas integrados ERP, que te permitan utilizar herramientas tecnológicas propias de las actuales empresas, como SAP, Softland y Payroll.

Coordinar equipos de trabajo interdisciplinarios que participarán de manera colaborativa en procesos de creación y manejo del desarrollo organizacional.
Vuélvete un experto en Ingeniería en Administración de Empresas mención en Recursos Humanos.

Adquiere habilidades blandas para desenvolverte en cualquier equipo.

Desarrolla una mentalidad crítica y analítica para resolver problemas complejos.

Mantente actualizado con las últimas tendencias y avances en tu campo de estudio.

Aprende a comunicarte de manera efectiva en diversos contextos profesionales.

Desarrolla una ética profesional sólida y un compromiso con la excelencia.

Fomenta la innovación y la creatividad para aportar soluciones únicas y efectivas.

MALLA CURRICULAR :

PRIMER AÑO.

PRIMER SEMESTRE
Bimestre A:
- Derecho Empresarial
- Álgebra
- Recursos Tecnológicos I
Bimestre B:
- Organización y Administración de la Empresa
- Sistema Contable Financiero I
- Habilidades para la Expresión Oral y Escrita
SEGUNDO SEMESTRE

Bimestre A:
- Administración de Empresas
- Derecho Laboral Empresarial
- Sistema Contable Financiero II
Bimestre B:
- Cálculo I
- Recursos Tecnológicos II
- Habilidades de Pensamiento Crítico
SEGUNDO AÑO.

TERCER SEMESTRE

Bimestre A:
- Derecho Tributario
- Procesos de Costos
- Fundamentos de Control de Gestión
Bimestre B:
- Administración Financiera I
- Entorno Microeconómico
- Protocolo Ejecutivo
CUARTO SEMESTRE

Bimestre A:
- Administración Comercial
- Administración de Personas
- Logística y Producción
Bimestre B:
- Fundamentos de Estadística
- Sistemas Integrados ERP
- Ética Profesional y Responsabilidad Social
TERCER AÑO.

QUINTO SEMESTRE

Bimestre A:
- Políticas y Estrategias Empresariales
- Comportamiento y Desarrollo Organizacional
- Investigación de mercados
Bimestre B:
- Psicología del Trabajo y Organizaciones
- Administración Financiera II
- Estadística Aplicada
SEXTO SEMESTRE

Bimestre A:
- Dirección de Empresas
- Gestión de Formación y Desarrollo de Personas
- Gestión de Prevención y Riesgos Laborales
Bimestre B:
- Técnicas y Evaluación de Personas
- Gestión y Manejo de Conflictos Laborales
- Entorno Macroeconómico
CUARTO AÑO.

SÉPTIMO SEMESTRE

Bimestre A:
- Electivo Profesonal I
- Dirección Estratégica de Personas
- Responsabilidad Social Empresarial
Bimestre B:
- Comunicaciones Internas y Relaciones Públicas
- Formulación y Evaluación de Proyectos
- Habilidades Directivas
OCTAVO SEMESTRE
- Electivo Profesional II
- Control de Gestión Estratégico
- Emprendimiento