Curso de Administración de Personal - A Distancia

Centro:

ECACEC - Instituto Profesional Autónomo
Método:

A Distancia
Tipo:

Cursos
Opiniones:

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Comentarios sobre Curso de Administración de Personal - Online

Objetivos del curso

El desarrollo actual en el área de personal, exige la capacitación de los responsables en la administración de un conocimiento actualizado de las nuevas técnicas en procesos de selección, perfeccionamiento de los aspectos legales y aplicación de políticas que reúnan la necesidad de la empresa frente al potencial desempeño de sus trabajadores. Al concluir el curso el participante estará capacitado para analizar la función de personal al interior de la organización y desarrollar las destrezas que le permitan aplicar técnicas de personal y dirigir un equipo de trabajo, así como aportar a la dirección de la empresa con opiniones fundadas acerca de la eficiente administración de los recursos humanos.
Prácticas

a consultar
Curso dirigido a

Jefes de Departamento de RRHH, encargado de remuneraciones, miembros del departamento de bienestar y asistencia social de la empresa.
Titulación

Administraciòn de Personal
Contenido

MODULO I

Administración de Personal
- Introducción, fundamentación y objetivos de la administración de personal.
- Teoría del trabajo
- La empresa y su organización
- Planificación de las necesidades de energía humana
- Obtención de personal
          Fuentes de reclutamiento
          Políticas y programa de selección
          Tipos de entrevistas
          Socialización
- Desarrollo de los recursos humanos
          Evaluación y calificación de desempeño
          Sistemas de comunicación
          Plan de carrera profesional
          Capacitación
          Liderazgo
          Trabajo en equipo
- Administración de las compensaciones
          - Incentivos monetarios y no monetarios
          - Sistema de salarios con recompensa o incentivo según: Hasley – Rowan – Taylor – Gantt – Otros
      - Remuneración apropiada según calificación y responsabilidad
- La situación laboral en Chile

MODULO II

Relaciones humanas
- Objetivo
           Individuales
           Grupales
- El individuo en la organización
          La formación del individuo
          El interés por la actividad del grupo
- Algunas actitudes que favorecen el desarrollo de un buen clima social
- Las relaciones humanas en el grupo de dos
           Como participar en un grupo de trabajo
           Conocimiento de la empresa, los ejecutivos, los colegas...
- Cómo ascender
- Cómo participar en una reunión
            Saber hablar, saber callar
            Control de sí mismo
- La jafatura ( como dirigir un grupo )
          El liderazgo
            Tipología de jefatura
- Relaciones humanas entre los grupos
            División del trabajo entre los grupos
            Reunión de grupo
            Coordinación entre los diferentes grupos
            Relación entre grupos de diferentes empresas
- Laboratorio , Taller

MODULO III

Leyes del trabajo y liquidación de remuneraciones

    - El decreto del trabajo
    - Definición y características
    - El D.F.L. N° 1 nueva Ley del Trabajo
    - El contrato de trabajo.
    - Definición y análisis de los distintos tipos de contrato
    - Derechos del trabajador
           La jornada de trabajo (ordinaria, extraordinaria)
           El feriado (normal, progresivo, proporcional)
           Rescisión de contratos
    - Remuneraciones del trabajador
          La remuneración propiamente tal
          Otros elementos que constituyen remuneración
          Descuentos legales
    - Normas de higiene y seguridad
          Protección de la salud
          Medida de seguridad y protección
    - Decreto Ley 3.500
    - Negociación colectiva